2018-02-23 12:08:08 中国新闻网 
摘要  原标题:签证制度滞后?韩国一公司近百外国员工陷解雇危机   中新网2月23日电 据韩国《亚洲经济》报道,据业界当地时间22日消息称,持特定活动者签证(E-7),且在韩国客服外包企业

  原标题:签证制度滞后?韩国一公司近百外国员工陷解雇危机

  中新网2月23日电 据韩国《亚洲经济》报道,据业界当地时间22日消息称,持特定活动者签证(E-7),且在韩国客服外包企业UBASE工作的外国员工陷入解雇危机 。韩国法务部以接线员不包含在规定的82个行业,同时该行业可由本国人代替为由,拒绝延长外国员工签证。

 

  UBASE成立于2014年,是集多国语言于一体的大型客服外包企业,目前在职员工730人,拥有本科以上学历的外国人共470人。

  该公司负责人表示,若韩国法务部不放宽相关签证制度,公司将在5月解雇近百名外国员工。业界认为,在新兴产业快速发展的大环境下,韩国针对外国人的签证制度相对滞后。

  韩国法务部规定,在获对口工作硕士以上学位、获学士学位且有1年工作经历,及拥有相关工作经历5年以上的3个条件中,符合其中之一的外国人才有资格申请E-7签证。

  同时,拥有5名以上韩国员工的企业才有资格招聘外国人,且纳新时还需向韩国法务部阐明招聘理由。此外,韩国法务部仅向从事企业管理、演员、翻译、厨师和设计师等82个行业的外国人签发E-7签证。

  专家表示,韩国针对外国优秀人才的签证审核制度十分苛刻。在新兴产业快速发展的形势下,韩国政府应效仿其他发达国家的外国人签证制度,吸引更多优秀人才在韩国工作。而韩国法务部方面表示,若放宽签证政策恐给社会带来较大影响,因此存在较大难度。不过韩国法务部将听取企业难处,从促进增加外国人工作岗位的层面提供支援 。

责任编辑:初晓慧



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